红网时刻4月10日讯（通讯员 蒋劲松 邓鹏）4月9日，大庆坪乡贯彻落实《零陵区干部正向激励机制改革实施细则》，完成2020年度岗位目标责任制分组分工。对全乡82人实行竞争上岗、双向选择，其中3人因平时工作表现不佳，无任何小组选定，被安排待岗学习三个月，期间停发除基本工资外的津补贴，给全乡的干部职工造成了极大的震动，激发了干部职工干事创业的热情，取得了立竿见影的成效。

“我们今后坚决服从组织安排，认真完成各项工作任务，下定决心破除以前慵懒散的毛病，请大家监督。”三名待岗学习的同事主动找到乡纪委、党委、政府检讨表态，也为其他工作马虎的同志敲响了警钟。该系列正向激励措施的落实有力的鞭策全乡干部职工积极奋进，严谨负责的落实各项工作，着力破解干部职工“不想为”“不愿为”“不敢为”等问题，将机关干部队伍打造成一支能干事、会干事、干成事的“乡镇铁军”。

大庆坪乡党委政府为进一步激发乡干部职工的工作热情，体现干好干坏差别对待，通过了《大庆坪乡出勤管理补充办法》，严格落实打卡制度和专人负责，防止随意请假和代签卡现象的发生，并将干部考勤管理与绩效工资和津补贴挂钩，分级考核兑现。2019年度大庆坪乡落实边远山区补贴，分300、400、500元三个标准进行发放，其中1人按规定被取消边远山区补贴，15人次被评定为300元档次，28人次被评定为500元档次。