本网讯（通讯员 郑雷 唐高翔）为营造风清气正、担当作为的新年工作环境，切实把干部职工从“休假模式”中解脱出来，全心思投入工作中去，零陵区接履桥街道把加强作风建设作为2022年春节上班后的一项重要工作，精准施策，靶向发力，严抓工作纪律和作风建设，以“起步就是冲刺、开局就是决战”姿态开启新年新征程。

严格考勤强责任。由街道纪工委牵头，抽调工作人员组成督查组，不定期对街道组室、村社区进行突击抽查，查看工作人员在岗在位情况，并通过查看打卡纪录、电话咨询、走访群众的方式逐一核实；对便民服务大厅、村社区办公室例行检查，着重检查窗口单位办事流程公开、主动、热情与靠前服务情况，并就服务质量、事项一次性办结情况进行检查。对督查出的违纪违规行为“零”容忍“处”立决。到目前为止， 追责问责上班打游戏、看电视等违规行为19人次。

加强学习转作风。以开展“主题党日”、中心组理论学习、机关职工学习会、“学习强国”APP等为载体，持续开展理想信念教育、党风廉政建设教育，引导干部职工严守纪律，大力发扬“三盯”精神，始终保持“三干”作风，干在实处，走在前列。深入一线、深入基层、深入实际认真抓好疫情防控、安全生产、环境卫生整治、乡村振兴、复工复产等工作，为新年工作开好局、起好步。

立规定矩严管理。针对实际，及时建立健全《零陵区接履桥街道机关管理制度》《零陵区接履桥街道责任追究制度》等各种制度，明确机关考勤制度、请销假制度等制度，要求街道全体工作人员严格遵守，认真执行。强化机关作风建设，落实“一岗双责”“党政同责”机制，要求街道班子成员、村社区书记把责任扛在肩上，抓在手上，落实在行动上，管好自己的人，守好自己的门，做好自己的事，真正将铁的纪律铁的作风贯穿各项工作的全过程。